Dynamisez votre carrière, rejoignez-nous !
Vous gagnez en responsabilité et autonomie tout au long de votre parcours au travers de missions en France et à l’étranger.
Nous vous accompagnons par l’accès à la formation ainsi que par des évaluations régulières et formalisées.
La proximité et l’écoute sont les bases essentielles à l’évolution de chacun de nos collaborateurs : nous en faisons notre préoccupation quotidienne.
Politique RH
Le recrutement de collaborateurs à forte valeur ajoutée est essentiel à la performance de notre cabinet.
DPC s’attache à recruter des potentiels désireux de s’inscrire dans la durée et de partager une aventure humaine ambitieuse.
Nos équipes partagent et se reconnaissent dans nos valeurs :
- L’esprit d’entreprise
- L’esprit d’équipe
- La recherche de l’excellence
- L’autonomie
- Pragmatisme
Nous sommes tous animés par le projet d’entreprise proposé par DPC, nous participons tous au développement de DPC comme développeurs de performance.
Profils recherchés
- Bac + 5, diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
- Expérience minimum de 2 ans dans les métiers du conseil
- Excellent relationnel avec les managers et décideurs de haut niveau
Processus de recrutement
Votre candidature sera étudiée par la DRH, puis transmise aux opérationnels.
Si vous êtes sélectionné(e), nous aurons le plaisir de vous faire rencontrer plusieurs de nos collaborateurs. Le processus de recrutement comporte 3 à 4 entretiens.
