Assistance à la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences pour un groupe hospitalier
- Construction des trames d’analyse des Postes, Emplois et Compétences associées
- Accompagnement dans le recueil et le traitement des informations pour bâtir la carte des postes et emplois par domaines d’activité
- Mise en place d’indicateurs de pilotage des compétences par la mise en œuvre d’un programme de Formation Continue