1 Manager & Consultant Senior transformation digitale 
Nous vous proposons d’intégrer notre équipe pour participer à des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès des plus grands acteurs du marché.
Votre périmètre d’action couvrira plus spécifiquement l’accompagnement et l’assistance de nos clients dans leurs projets de transformation digitale :
– Diagnostic de maturité & définition de la Roadmap
– Pilotage de la transformation digitale
– Mesure de la performance des projets digitaux
– Accompagnement du changement
Votre profil
Vous justifiez de minimum 5-6 ans d’expérience en transformation digitale en cabinet de conseil.
Votre expérience vous permet d’avoir un regard 360° sur la transformation digitale et d’aborder la majorité des aspects de la digitalisation :
– Stratégie : nouveaux modèles économiques, partenariats…
– Nouvelle relation client dans un environnement digital : omnicanal, social business…
– Marketing et e-marketing : connaissance du client, nouveaux services (SEO, SEA, Affiliation, Native Ads, RTB, média sociaux) est un plus,
– Data: Management, governance, Big data,
– Efficacité opérationnelle / outillage des collaborateurs : poste de travail, outils d’aide à la vente, outils sociaux / collaboratifs…
– Culturel : accompagnement de l’adoption des nouveaux usages des technologies digitales, accompagnement de l’innovation, évolution des compétences…
– Organisationnel : maîtrise des impacts organisationnels et/ou culturels de la digitalisation d’une entreprise.
Profil
De niveau BAC+5 de formation Ecole de Commerce ou Ingénieur, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le digital en cabinet conseil dans les domaines suivants :
– Programme de transformation digital d’entreprise
– Refonte de parcours clients omni canal
– Projet de Big Data (Gouvernance des datas, définition de Use Case etc…)
– Lancement d’offre, d’application, de site web
– Digitalisation des processus internes de l’entreprise (web to store etc…)
Vous êtes un passionné du digital doté de qualités d’analyse, de synthèse et de réactivité dans la résolution de problèmes. Dynamique, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de créativité, d’esprit d’équipe, de rigueur et d’implication. Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous possédez le sens du service client et de la performance opérationnelle.
Vous considérez les défis comme une chance et votre enthousiasme est contagieux, rejoignez-nous !
1 Manager & Consultant Senior Performance SI
Nous vous proposons d’intégrer notre équipe pour participer à des missions de conseil à forte valeur ajoutée
auprès des plus grands acteurs du marché. Votre périmètre d’action couvrira plus spécifiquement l’accompagnement et l’assistance de nos clients dans leurs projets SI. Vous interviendrez sur des missions de conseil en assistance à maîtrise d’ouvrage à forte valeur ajoutée auprès des plus grands acteurs du marché.
• Vous avez une expérience en pilotage de projets de mise en œuvre ou de déploiement d’ERP (SAP FI CO, Oracle e-business suite, Peoplesoft etc… ), budget, suivi des plannings, gestion des risques projets
• La réalisation de schémas directeurs informatique n’a plus de secret pour vous
• Vous maîtrisez l’organisation de la fonction SI : tableau de bord SI, gestion de portefeuille de projets, relations MOA MOE, budget et contrôle de gestion SI, amélioration de processus SI, urbanisation et gouvernance.
• La connaissance des outils de management de projet sera un plus : Clarity, ITG, Planview
Votre profil
Vous justifiez de minimum 6-8 ans minimum en cabinet de conseil.
Votre expérience vous permet d’avoir un regard 360° la performance des SI.
Vous êtes un passionné des SI, vous êtes doté de qualités de synthèse et de réactivité dans la résolution de problèmes. Dynamique, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de créativité, d’esprit d’équipe, de rigueur et d’implication. Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous possédez le sens du service client et de la performance opérationnelle.
Vous considérez les défis comme une chance et votre enthousiasme est contagieux, rejoignez-nous !
1 Manager & Consultant Senior Banque Finance
Nous vous proposons d’intégrer notre équipe pour participer à des missions de conseil à forte
valeur ajoutée auprès des plus grands acteurs du marché. Votre périmètre d’action couvrira
plus spécifiquement l’accompagnement et l’assistance de nos clients dans leurs projets bancaires.
Vous interviendrez sur des missions de conseil en assistance à maîtrise d’ouvrage à forte valeur
ajoutée auprès des plus grands acteurs du marché.
– Vous possédez une excellente connaissance des métiers de la banque/finance (en particulier banque de financement et d’investissement et/ou gestion d’actifs) en back Office/Comptabilité, middle Office, risk Management, contrôle interne.
– Vous justifiez d’une expérience conseil dans des projets de refonte de processus ou de mise en place de systèmes financiers.
– Vous avez déjà participé à des missions en modélisation du risque Bâle 2 ou Solvency 2, en réglementaire (MIFID 1 – 2 SURFI).
Votre profil
Vous justifiez de minimum 6-8 ans minimum en cabinet de conseil.
Votre expérience vous permet d’avoir un regard 360° sur les enjeux dans l’univers bancaire.
Vous êtes un passionné du monde bancaire, vous êtes doté de qualités de synthèse et de réactivité
dans la résolution de problèmes. Dynamique, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de créativité,
d’esprit d’équipe, de rigueur et d’implication. Vous avez une grande aisance de la communication
orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous possédez le sens du service
client et de la performance opérationnelle. Vous considérez les défis comme une chance et votre
enthousiasme est contagieux, rejoignez-nous !
Manager at Hong-Kong
To take its expansion in APAC to the next level, DPC Asia is looking to complement its Hong Kong team urgently with a Manager or Senior Manager with a proven track record in Business Development and Consulting.
Reporting directly to the CEO of the company, the role covers the following responsibilities:
-Manage and Develop existing client relationships in Hong Kong and APAC
-Manage the sales pipeline from commercial proposition inception to sales transformation
-Ensure smooth project delivery and client satisfaction on assignments
-Help manage and grow the APAC team
-Participate in company wide strategy and marketing initiatives
The role offers an exciting challenge, strong exposure and an important degree of autonomy which will appeal to highly self-motivated, proactive individuals with an entrepreneurial mindset.
The role comes with attractive benefits and a performance-related package.
In a nutshell:
-Position: Manager or Senior Manager
-Industry: Management Consulting
-Client focus: Banking & Insurance, Luxury, Retail, Services, Healthcare
-Responsibilities: Business Development, Project and Team Management
-Experience: 7 to 20 years (with proven track record in BD)
-Activity-related Keywords: Business Development / Performance -Management / Management Control / Innovation / Transformation / Digital / Projects / Team Management / Proactive / CxO / Client Relationship -Management
-Languages: English compulsory; French compulsory; Cantonese or Mandarin a plus
About DPC Asia:
DPC Asia is an independent management consulting specialized in Performance Improvement and Innovation & Digital Transformation projects, looking forward to building up its existing solid presence in APAC.
DPC Asia is the APAC branch of DPC (Decision Performance Conseil), an independent consulting firm, with office in Paris and Hong Kong. Over the years, we have succesfully delivered more than 450 assignments for 70+ clients in over 20 countries.
Manager consultant responsable PMO 
Nos clients ont des portefeuilles constitués d’une centaine de projets, majoritairement délivrés par la Direction des études, composées de plus de 500 personnes. Le budget annuel des projets est de l’ordre de 20 M€.
Votre expertise est tournée vers :
- La mise sous contrôle du processus de gestion du portefeuille de projets à teneur SI
- Piloter l’élaboration de la roadmap consolidée et priorisée du portefeuille de projets SI
- Garantir l’alignement du portefeuille de projets avec les enjeux stratégiques SI/Métiers
- Assurer le suivi et la vérification de l’avancement des projets dans la durée (qualité, coûts, délais, risques)
- Prendre en charge, si besoin, le pilotage opérationnel de certains projets pour sécuriser leur bonne exécution.
- La prise en charge du reporting projet
- Concevoir et mettre en place le tableau de bord de pilotage du portefeuille de projets :
- Proposer et mettre en place les indicateurs clés de suivi et de pilotage du portefeuille de projets
- Faire connaitre et présenter ces indicateurs auprès du Comité de Direction et des Métiers
- Animer un reporting régulier auprès des instances de gouvernance
- Maitriser et optimiser le capacity planning des ressources
- Concevoir et mettre en place le tableau de bord de pilotage du portefeuille de projets :
- La garantie de la méthode projet et l’accompagnement des chefs de projets au service de l’efficacité et de la transversalité
- S’assurer du respect de la méthodologie de gestion de projet et de création de valeur
- Accompagner et professionnaliser les chefs de projet par un soutien constant (support méthodologique, outils, …)
- Animer la communauté des chefs de projet pour garantir le partage des bonnes pratiques
Vous vous reconnaissez ?
- Au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets à teneur SI et notamment dans le cadre de projets / programmes complexes et à risque
- Capacité de gestion et pilotage de projet SI (planning, gestion des ressources et maîtrise du budget)
- Expérience et bonne compréhension des environnements complexes
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Solides compétences interpersonnelles, qualité d’écoute, expression orale et écrite
- Capacité à travailler en groupe et de façon transverse